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Buscamos un/a Comercial–KAM con energía y método para gestionar todo el ciclo de venta: prospectar (hunting), cualificar, hacer demo, negociar y cerrar... y después cuidar y hacer crecer la cartera (farming).
Ubicación & Territorio
* Ubicación: Residencia en Sevilla o Málaga (requisito imprescindible).
* Territorio: Andalucía Oriental u Occidental
* Soporte: Headquarters en Donostia / San Sebastián, y Coworking en Madrid como base operativa cuando lo necesites.
* Sector: Medical Devices | Salud
Qué harás (responsabilidades)
* Venta consultiva a profesionales sanitarios (médicos, fisios, psicólogos, odontólogos, etc.).
* Prospección activa: agenda propia, llamadas, social selling, visitas y demos de producto.
* Gestión del pipeline y forecast: del lead al cierre en CRM; reportes y seguimiento de KPIs.
* Farming / cartera: postventa, formación básica al cliente, upsell/cross-sell y referencias.
* Control y desarrollo de zona: plan semanal por rutas, priorización de cuentas y cobertura.
Perfil que encaja
* Experiencia comercial (idealmente en salud/medical devices y también valoramos muy positivamente sectores con ciclo consultivo, p. ej. inmobiliario).
* Persona honesta, orientada a objetivos y KPI, disciplinada con el CRM, comunicativa y resiliente.
* Dominio de herramientas: CRM, iOS/Outlook/Teams/Excel, LinkedIn, Instagram para prospección.
* Permiso B1 y disponibilidad para desplazamientos en la zona.
Paquete retributivo
Fijo: ****** € brutos/año.
Variable: mensual y anual por objetivos (modelo claro y transparente).
Incluye: vehículo de empresa, teléfono, ordenador, y gastos comerciales cubiertos.
Salario emocional
Autonomía real: no hay horario fijo, trabajamos por objetivos semanales.
Conciliación y flexibilidad para organizarte.
Formación inicial sólida y acompañamiento.
Aprendizaje continuo y entorno colaborativo.
Impacto: ayudarás a clínicas y pacientes con tecnología de vanguardia.
Calendario
* Incorporación: enero ****.
* Formación y acompañamiento: enero ****.
¿Te apuntas?
Envíanos tu CV y, opcionalmente, un vídeo (máx. 3 min) respondiendo: «¿Por qué deberíamos contratarte?»
* (adjunta enlace YouTube/Vimeo si envías vídeo).
Antes de postular
No olvides de echarle un vistazo a nuestras redes: Web
* LinkedIn
* YouTube
* Instagram.
Compromiso Igualdad de Oportunidades: celebramos la diversidad; las candidaturas se evalúan por mérito y adecuación al puesto.
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