Departamento Laboral-Administrativo. Este puesto se centra en la gestión completa del ámbito laboral. Las tareas incluyen la preparación de nóminas, la gestión de la Seguridad Social (altas, bajas, etc.), la elaboración de contratos y la tramitación de partes de accidente a través del sistema Delta.
También implica la gestión de despidos y, en general, cualquier tarea relacionada con el departamento laboral de una empresa. Buscamos a alguien con al menos tres años de experiencia en este campo.
Se valorará positivamente si el candidato ha trabajado previamente en una asesoría, demostrando un conocimiento sólido y práctico de las responsabilidades del puesto.