Empresas:Meliá Hotels International
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Cuáles serán tus principales funciones?
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Área de RRHH
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Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.
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Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.
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Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.
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Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.
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Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.
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Área de RRLL:Contratación y tipos de contrato.
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Nóminas y cierre nóminas.
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Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia
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Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores.
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Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laboralesQué buscamos?
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Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.
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Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...
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Máster en Dirección de Recursos Humanos.
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Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.Requisitos: