¿Te apasiona conectar personas, impulsar la cultura interna y liderar proyectos con impacto real?
En nuestro equipo de RRHH buscamos una persona con energía, visión y capacidad de ejecución para asumir un roltransversal y estratégico. Serás el nexo entre áreas clave como selección, compensación, comunicación interna y marketing, participando en iniciativas que dan forma a la experiencia de nuestros empleados.Tus principales misiones:
Coordinar proyectos decomunicación internaymarca empleadora .
Gestionar larevista internay otras iniciativas de engagement.
Liderar proyectos específicos en distintos centros de trabajo.
Elaborarreportes en inglés(mínimo nivel B2).
Colaborar con el área de marketing, gestionando relaciones con empatía y firmeza.
Impulsar acciones relacionadas condiversidad, inclusión, bienestar y cultura corporativa .Buscamos a alguien que:
Tenga un estilo de comunicacióndirecto, claro y resolutivo .
Seaorganizada, proactiva y con orientación a resultados .
Tenga experiencia en proyectos como Happy at Work, People Review, Employee Ambassadors, etc.
Se sienta cómoda coordinando actividades, eventos y campañas internas.
Tengamano izquierda, pero también capacidad para marcar dirección.
Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible).
Carnet de conducir (valorable).¿Encajas con este perfil?
Si eres una persona con iniciativa, te gusta trabajar en entornos dinámicos y quieres dejar huella en la cultura de una empresa en crecimiento, ¡te estamos esperando!