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Chief people officer (cpo) para grupo hotelero en expansión (adeje)

Adeje
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Publicada el 29 enero
Descripción

Descripción de la empresa:
Grupo hotelero en expansión. Innovador y tecnológico, con una firme visión de liderazgo en el turismo español y un proyecto organizativo ambicioso. Más allá de ser una cadena tradicional, potencian a sus equipos a través de la tecnología para que se centren en lo que realmente importa: crear experiencias memorables para huéspedes y colaboradores. Liderazgo transformador, gracias a una mentalidad atrevida y orientada al futuro. Actualmente opera 6 hoteles en el sur de Tenerife con una plantilla de aproximadamente 1.000 personas.

Objetivo:
Buscamos una persona inspiradora, moderna y estratégica para liderar la función People & Culture en todas sus áreas. Este no es un rol tradicional de RRHH: buscamos a alguien que defina y lidere la cultura corporativa, que sea motor de cambio, innovación, agilidad, y que haga de este grupo hotelero un lugar donde las personas se sientan libres para proponer, aprender y crecer.

Funciones:
Diseñar, impulsar y escalar una cultura corporativa de la que todos los colaboradores se sientan orgullosos, con agilidad, innovación y mejora continua.
Asegurar que los valores, creencias y formas de trabajo se vivan en toda la organización.
Estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas a los objetivos de crecimiento del grupo.
Definición de programas de aprendizaje, carrera profesional y liderazgo.
Liderar procesos culturales y organizativos para integrar talento y prácticas de empresas adquiridas.
Construir discursos y narrativas corporativas que unan equipos y fortalezcan el sentido de pertenencia.
Contribuir a la modernización de políticas de RRHH mediante el uso de tecnología (People Analytics, automatización, IA).
Redefinir procesos, estructuras y métricas de desempeño.
Diseñar enfoques modernos y competitivos de compensación, movilidad interna, bienestar y balance vida-trabajo.
Liderazgo de equipos multidisciplinares con autonomía y responsabilidad.

Beneficios:
Impacto real: liderarás la transformación de la cultura de una empresa en crecimiento acelerado.
Innovación en hotelería: rompemos moldes tradicionales con una visión moderna y tecnificada.
Equipo ambicioso: trabajarás con líderes apasionados y con visión de futuro.
Contexto privilegiado: vive y trabaja en el sur de Tenerife, un destino único con una calidad de vida excepcional.

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