Descripción del empleo
Seleccionamos un/a Técnico/a Administrativo/a para nuestro equipo de certificación de Madrid.
Tu misión será realizar la gestión completa del proceso de planificación de auditorías de distintos esquemas de certificación dentro del sector alimenticio con nuestros clientes.
Reportando al Coordinador de Planificación, tus funciones serán:
1. Interacción con las partes interesadas (auditores, clientes, comerciales, otros planificadores, etc…) para el cierre de fechas de auditorías, siguiendo los requisitos técnicos establecidos por los procedimientos de SGS.
2. Designación de auditores a cada auditoría.
3. Gestión de los viajes de los auditores.
4. Acuerdo de fechas de ejecución de auditorías con los clientes.
5. Envío de información y comunicados de confirmación a clientes y auditores.
6. Registro en aplicaciones informáticas.
7. Gestionar ofertas de renovación de auditorías y gestionar cambio de datos si es necesario.
8. Gestionar incidencias en la planificación de las auditorías.
9. Atención a clientes.
Requisitos
¿Qué buscamos en ti?
- Grado Superior o Universitario en el área de Administración o afines.
- Nos gustaría que contaras con experiencia en puestos como planificador.
- Nivel B2 de inglés valorable.
- Conocimiento paquete Office medio - alto.
Información adicional
¿Qué encontrarás en SGS?
10. Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
11. Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
12. Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
13. Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
14. Somos una empresa sostenible e involucrada en los problemas sociales.
15. Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.
Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.