Contamos con un equipo de profesionales multidisciplinares
que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la
que los valores y expectativas de clientes y candidatos/as se sitúan en el eje central de todo el proceso.
Desde Talent Brand, en colaboración con un importante grupo del sector de automoción en Málaga, selecciona un/a Administrativo/a de Posventa – Recambios para integrarse en un equipo sólido, profesional y orientado a la excelencia en el servicio.
Funciones principales:
* Identificación, gestión y control de piezas y referencias.
* Tramitación de pedidos, recepción y control de stock de recambios.
* Elaboración y seguimiento de presupuestos y albaranes.
* Atención y asesoramiento a clientes internos (taller, ventas) y externos.
* Soporte administrativo al departamento de posventa.
* Coordinación con el taller y otros departamentos para asegurar un servicio eficiente y ágil.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en concesionario oficial o empresa del sector automoción.
* Conocimiento de programas de gestión de recambios.
* Habilidad para identificar referencias y códigos de piezas.
* Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente.
* Trabajo en equipo y orientación a resultados.
Se ofrece:
Formarás parte del departamento de posventa, siendo un pilar clave en la gestión administrativa y de recambios. Tu trabajo garantizará que los pedidos, presupuestos y entregas se realicen con precisión, rapidez y la máxima satisfacción del cliente.
* Incorporación a grupo líder y consolidado en el sector automoción.
* Contrato inicial a través de Crea Empleo ETT, con posibilidad real de continuidad.
* Formación inicial y acompañamiento por parte del equipo.
* Buen ambiente laboral y cultura de colaboración.
* Jornada completa:
* Lunes a viernes: 8:30 a 13:30 y 16:00 a 19:00h.
Si te apasiona el sector del automóvil, disfrutas del trabajo administrativo y te motiva la atención al cliente... ¡Queremos conocerte!
\"Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.\"