Si tienes experiencia en la gestión laboral, compensación y beneficios, y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento en Málaga, te estamos buscando.
Funciones principales:
Gestión completa del ciclo laboral: cierre de nóminas, contratación, prórrogas y aplicación de convenios colectivos.
Coordinación de equipos en el área de administración de personal.
Participación en proyectos de calibración de puestos de trabajo.
Colaboración en iniciativas de compensación y beneficios.
Impulso de la mejora continua en los procesos del área de RRHH.
Requisitos del perfil:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar.
5-6 años de experiencia en posiciones relacionadas con administración de personal.
Experiencia acreditada en nóminas, contratación y gestión de convenios colectivos.
Capacidad de liderar y coordinar equipos.
Valorable conocimientos en compensación y beneficios.
Experiencia en calibración de puestos de trabajo y nivelación.
Se valorará conocimiento en implementación de RP.
Qué ofrecemos:
Incorporación estable a un proyecto en crecimiento en Málaga.
Modelo de trabajo presencial, con la posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal.
Entorno profesional dinámico y colaborativo.
Oportunidad de participar en proyectos estratégicos dentro del área de Recursos Humanos.