Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de RRHH para empresa referente en su sector, ubicada en La Palma del Condado.
FUNCIONES
1. Estrategia y apoyo a Dirección
* Trabajar directamente con el CEO en la definición y seguimiento de la estrategia de personas.
* Identificar necesidades del negocio y proponer iniciativas que mejoren la eficiencia, cultura organizativa y clima laboral.
* Definir y revisar indicadores clave (KPIs) relacionados con RRHH, productividad, absentismo y desempeño, así como proponer nuevos KPIs alineados con la Dirección.
2. Coordinación entre Oficina y Operativa
* Actuar como nexo de unión entre oficina, conductores y áreas operativas, garantizando la comunicación interna y la correcta aplicación de políticas y procedimientos.
* Acompañar y apoyar a los distintos colectivos en su día a día, asegurando alineación y resolución de incidencias.
3. Gestión de Personas
* Realizar procesos completos de selección de talento: entrevistas de entrada, acogida y seguimiento.
* Gestionar entrevistas de salida y análisis de causas de rotación.
* Impulsar un plan de formación adaptado a las necesidades del personal operativo y de oficina.
* Coordinar procesos de onboarding, integración y desarrollo de empleados.
4. Gestión Operativa de RRHH
* Gestión de elementos vinculados a la operativa diaria: EPIs, vestuarios, consumos, incidencias de personal, seguimiento de la productividad de conductores, etc.
* Apoyar en la organización de turnos, asignaciones y necesidades de personal, en coordinación con jefaturas.
5. Relación con la Asesoría Laboral
* La empresa cuenta con asesoría externa para la gestión laboral y nóminas.
* Esta posición deberá revisar, supervisar y validar la documentación generada, por lo que se requiere conocimiento general de normativa laboral, sin necesidad de una especialización técnica profunda.
REQUISITOS
* Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, idealmente en sectores con componente operativa (logística, transporte, industria, etc.).
* Capacidad analítica, orientación a datos y experiencia trabajando con indicadores.
* Habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse tanto con perfiles operativos como con Dirección.
* Proactividad, autonomía y capacidad para implantar mejoras.
* Disponibilidad para trabajo 100% presencial en La Palma del Condado.