Administrativo/a Laboral (Temporal) - Derio
¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?
Si buscas un trabajo que te permita desarrollarte en un entorno dinámico, enfrentando nuevos desafíos y formando parte de un equipo diverso e inclusivo, ¡esta oportunidad es para ti!
En Serveo, somos un equipo multidisciplinar con más de 45.000 profesionales, líderes en servicios de industria, salud, corporate, gobierno e infraestructuras, ofreciendo soluciones innovadoras, sostenibles y de calidad.
Valoramos el cambio y el crecimiento, promoviendo un ambiente de trabajo excelente y fomentando la innovación y el trabajo en equipo. Además, estamos orgullosos de haber sido reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) en 2024.
Desde la Dirección de Industria, buscamos un/a administrativo/a laboral para gestionar la administración laboral de nuestros empleados. Tus responsabilidades incluirán:
* Gestión de nuevas contrataciones: Preparación y formalización de contratos laborales según normativa vigente y necesidades del puesto.
* Altas y bajas en Seguridad Social: Tramitación a través del sistema RED, asegurando cumplimiento de plazos y normativas.
* Proceso de acogida para nuevas incorporaciones: Coordinación de documentación de bienvenida, entrega de EPIs, calendario laboral y normativa interna.
* Imputación y control de horas trabajadas: Registro y seguimiento de jornadas laborales mediante sistema interno, garantizando correcta imputación.
* Revisión y validación de partes de trabajo: Comprobación de incidencias, ausencias y vacaciones que afectan a nóminas y planificación.
* Apoyo en elaboración de nóminas e informes laborales: Colaboración con el equipo interno de nóminas.
* Atención al empleado: Resolución de dudas sobre contratos, nóminas, permisos, etc.
* Gestión documental del área laboral.
* Se valora formación en nóminas.
* Nivel avanzado en Paquete Office.
Requisitos:
* Experiencia previa en contratación y gestión de nóminas.
* Perfil proactivo, innovador, colaborador, organizado, flexible y polivalente.
* Flexibilidad para facilitar la conciliación, en línea con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia.
* Oportunidades de desarrollo profesional: Participación en proyectos, formación y movilidad interna.
* Excelente ambiente de trabajo, promoviendo una cultura de liderazgo y colaboración desde el primer día.
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