Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Fecha de publicación: 30 ene 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el área de Servicios Corporativos de la firma seleccionamos Técnico de Administración de Personal el cual se responsabilizará de las siguientes tareas:Recepción de solicitudes de nuevas incorporaciones a la firma, tramitando sus altas tanto en la Seguridad social como en las bases de datos de SAP y Meta4Control y gestión de los procesos de bajas/altas por IT incluyendo la presentación de los partes ante la autoridad pertinenteSellado de contratos telemáticamente en el SEPETareas de archivo (digital)Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas/Relaciones Laborales y Recursos HumanosExperiencia mínima de 2 años en posiciones similaresExperiencia en gestión de altas y bajas en el sistema RED de la Seguridad Social,registro de contratos en contrat@, registro de accidentes laborales en Delt@, cotización mediante SILTRA,cálculo de finiquitosConocimiento de programas de nóminaConocimiento en la elaboración de impuestos modelos 111 y 190Buen nivel de interlocuciónUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
#J-18808-Ljbffr