DESCRIPCIÓN DEL PUESTOBuscamos un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 5 años de experiencia demostrable en entornos industriales. Se integrará dentro del área de Seguridad y Salud Laboral de la empresa y reportará directamente a la Dirección de Talento y Liderazgo y Dirección General, participando activamente en el desarrollo e implementación de la cultura preventiva en todas las áreas de la compañía.Su misión será garantizar el cumplimiento legal en materia de PRL, minimizar los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo, asegurando entornos seguros y saludables para todos los trabajadores, tanto en planta como en campo (obras e instalaciones).REQUISITOS DEL PERFILFormación reglada mínima :
Ingeniería Técnica, Grado Universitario en Ciencias o Ingeniería, o similar. Formación específica :
Máster o Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las3 especialidadesSeguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia :
Mínimo5 años en PRL en entornos industriales, preferiblemente con maquinaria propia, instalaciones eléctricas, climatización, mantenimientos y trabajo en altura. Conocimientos técnicos imprescindibles :
-Legislación vigente en PRL (Ley 31 / 1995, RD 1215 / 97, RD 486 / 97, etc.) -Coordinación de actividades empresariales (CAE).
-Investigación de accidentes y redacción de informes.
-Planificación y ejecución de evaluaciones de riesgo.
-Implantación y seguimiento de planes de emergencia y simulacros. Manejo de herramientas :
Excel avanzado, plataformas CAE (CTAIMA, e-coordina, Docuplus, etc.), PRL integradas en ERPs. Otros :
Se valorará positivamente experiencia con ISO 45001.RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES CLAVEEvaluación de riesgos laborales :
Identificación, análisis y actualización de los riesgos de todos los puestos de trabajo y en los centros de trabajo que se abran fuera de la central. Planificación de medidas preventivas y correctoras, junto al responsable de cada área. Supervisión de equipos de trabajo, EPI’s y condiciones de seguridad, asegurando el cumplimiento del RD 1215 / 97. Investigación de accidentes, incidentes y casi accidentes, elaborando los informes y planes de acción. Control y gestión documental en plataformas CAEcon clientes, contratas y subcontratas. Impartición de formaciones y charlas de sensibilización, especialmente para operarios y técnicos de campo. Auditorías internas y revisiones periódicas, proponiendo mejoras continuas en seguridad y salud. Participación activa en las reuniones de producción y planificación, anticipando riesgos. Colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), si aplica, y seguimiento de sus informes. Coordinación de las actividades preventivas en obra, fábrica y clientes, incluyendo visitas in situ.ALCANCE Y ÁMBITO DE TRABAJOÁmbito de actuación :
Nacional / internacional, con visitas frecuentes a fábrica, obras y centros de instalación, allá donde operemos. Trabajará de forma transversal con los equipos de producción, mantenimiento, calidad e I+D+i. Tendrá interlocución con organismos oficiales (Inspección de Trabajo, Mutua, Junta de Extremadura…). Deberá liderar laimplantación de una cultura de seguridad activa, involucrando a mandos intermedios y operarios. Participará en la definición de planes estratégicos del área de Seguridad y Salud a nivel organizativo.COMPETENCIAS CLAVECapacidad deliderazgo técnico preventivoy gestión transversal. Habilidades de comunicación clara y didáctica. Orientación a resultados y a la mejora continua. Resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión. Capacidad para generar cultura preventiva más allá del cumplimiento legal.CONDICIONES Y OFERTAContrato indefinido. Vehículo de empresa. Portátil, móvil y EPI’s de última generación. Horario flexible con presencia física en planta y desplazamientos puntuales. Retribución en función de experiencia, fijo más KPIs en función de la producción.
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