En Godó Servicios Corporativos buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte a las principales áreas del departamento: relaciones laborales y administración de personal, prevención de riesgos laborales, y talento.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de RRHH, que quiera aportar valor dando soporte transversal a todo el departamento en un entorno dinámico y multidisciplinar.
Funciones principales:
- Apoyo administrativo en relaciones laborales y administración de personal (gestión documental, archivo, contratos, seguimiento de procesos y entrega de documentación).
- Soporte en la gestión administrativa de formación bonificada (FUNDAE).
- Colaboración en tareas de prevención de riesgos laborales.
- Gestión y revisión de documentación administrativa (Planes de Igualdad, organigramas, etc.).
- Apoyo en la gestión de herramientas y plataformas internas de RRHH.
- Atención a consultas internas de empleados.
- Atención telefónica.
- Soporte general en tareas operativas y administrativas del departamento.
Requisitos:
- Formación en Administración o similar.
- Interés en el área de Recursos Humanos.
- Capacidad organizativa y atención al detalle.
- Buenas habilidades comunicativas.
Qué ofrecemos:
- Contrato de prácticas inicial.
- Incorporación a un grupo empresarial consolidado.
- Entorno dinámico con aprendizaje transversal en RRHH.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Jornada completa.
- Suscripción al Club Vanguardia.
- Acceso a descuentos exclusivos.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar!
En Grupo Godó, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones.
Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.
Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un contexto donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.