Overview
Moët Hennessy, la división de vinos y espirituosos de LVMH, agrupa veinticinco Maisons. Nuestra visión es liderar el futuro de los vinos y espirituosos de lujo desde la naturaleza hasta las comunidades. Participamos en el programa Living Soils Living Together basado en cuatro compromisos clave: regenerar nuestros suelos, mitigar el impacto climático, involucrar a la sociedad y empoderar a nuestra gente. Moët Hennessy promueve un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo para todos. Ofrecemos oportunidades para viajar por nuestro ecosistema global, desarrollar nuevas habilidades y crecer profesionalmente.
Beneficios: Tenemos un programa de beneficios y oportunidades para experimentar, aprender, conectar y crecer dentro de un entorno de trabajo colaborativo. Promovemos la innovación, el desarrollo profesional y el respeto a la individualidad.
Requisitos y perfil
Requisitos: Estudiante avanzado de las carreras de Administración, Recursos Humanos o afines. Manejo de herramientas de office (Excel, Power Point, Word). Nivel de inglés intermedio. Disponibilidad para realizar una pasantía de 18 meses. Movilidad. Lugar de residencia: Mendoza.
Perfil buscado: Se valorará experiencia previa mínima de 3 años gestionando áreas de RRHH, egresados de carreras afines. Capacidad de liderazgo, autonomía, orientación a resultados, trabajo en equipo y comunicación para promover un buen clima laboral. Visión estratégica del negocio y capacidad para proponer mejoras. Movilidad propia deseable.
Responsabilidades
* Liderar los procesos de reclutamiento y selección.
* Diseñar y dar seguimiento al proceso de inducción de las diferentes unidades de negocio.
* Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento del plan anual de capacitación.
* Gestionar los procesos de comunicación interna.
* Implementar políticas de atracción, retención, beneficios y desarrollo de los colaboradores.
* Implementar encuestas de clima para detectar necesidades y propuestas de mejora.
* Diseñar planes de acción que respondan a las inquietudes y necesidades del personal.
* Dar seguimiento al proceso de gestión del desempeño.
* Mantener actualizadas las descripciones de puesto.
* Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos.
* Velar por un buen clima de trabajo y satisfacción laboral.
Ubicación y jornada
Lugar de trabajo: Unidades de negocio en Los Corralitos y Lavalle (Mendoza). Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 Hs.
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