Empresa industrial líder en su sector busca incorporar un / aResponsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal, con el objetivo de liderar el área y asegurar el cumplimiento normativo, la eficiencia en la gestión del personal y una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores.Qué ofrecemos?
Proyecto estable en una compañía referente en su sector. Rol estratégico con impacto directo en la organización. Equipo a cargo y colaboración directa con Dirección de RR.HH.Qué harás?Coordinar y supervisar la
administración de personal
(altas, bajas, contratos, documentación).Garantizar la correcta ejecución de la
nómina
(SAP HCM).Liderar las relaciones laborales:
comités de empresa, negociación colectiva, asesoramiento legal-laboral.Gestionar el
tiempo de trabajo :
turnos, calendario, ausencias, control horario.Asegurar el
cumplimiento normativo
y actualizar políticas internas.Supervisar auditorías, inspecciones y relaciones con organismos oficiales.Impulsar la mejora continua de procesos y herramientas del área.Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en entorno industrial. Dominio de
SAP HCM
y experiencia en gestión interna y externalización de nómina. Inglés intermedio-avanzado. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de equipos.
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