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Técnico/a de relaciones laborales - administración laboral (derio)

Derio
Talent
Empleado administrativo
Publicada el 13 mayo
Descripción

Ubicación:

Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia)

– modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa:

Confidencial – Sector tecnológico Contrato:

Indefinido Experiencia:

Mid-level (2–5 años) Sobre la posición Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a

Técnico/a de Recursos Humanos

especializado/a en

Administración Laboral

. Aunque la

nómina está externalizada

, la persona seleccionada gestionará

todo el ciclo laboral interno

, así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. Responsabilidades Coordinación con la

gestoría externa de nómina

(envío de incidencias, variables, validación mensual). Gestión de

contratos

: altas, bajas, prórrogas y modificaciones. Trámites con la

Seguridad Social

(RED, SILTRA, CASIA). Gestión de

IT, AT, maternidad/paternidad

y otros procedimientos laborales. Administración y seguimiento de

vacaciones, permisos, ausencias y control horario

. Gestión documental y mantenimiento de

expedientes laborales

. Soporte en

relaciones laborales

y atención a consultas de la plantilla. Colaboración con

equipos internacionales y con otras áreas de RRHH hablando inglés

. Requisitos 3–5 años de experiencia

en puestos de Administración Laboral / HR Admin. Conocimientos sólidos de

legislación laboral española

. Manejo de

Sistema RED, SILTRA, contrat@

. Experiencia trabajando con

gestorías laborales

. Inglés B2+

para entorno internacional

IMPRESCINDIBLE Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle. Disponibilidad para acudir

2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio

. Se valorará Experiencia en

empresas tecnológicas

o de ámbito internacional. Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión. Conocimientos generalistas adicionales de RRHH. Qué ofrece la empresa Contrato indefinido

en una empresa tecnológica global. Entorno

internacional

y cultura abierta. Flexibilidad horaria

de entrada y salida. Modelo

híbrido

: 2 días presenciales en Zamudio + remoto. Retribución flexible

(comida, transporte, guardería…). Paquete retributivo competitivo

, según experiencia. Equipo vibrante, moderno y colaborativo.

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