<p> En <b> Grupo Elecnor </b> impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. </p><p></p><p> Buscamos <b> Jefe de Obra Distribución (h/m) </b></p><p> Ubicación: <b> Cáceres </b></p><p></p><p><b> Funciones: </b></p><ul><li> Gestión de proyectos: planificación, supervisión técnica y ejecución de obras de redes de distribución (líneas aéreas y subterráneas de MT/BT y centros de transformación). </li><li> Control económico: responsabilidad sobre el margen del proyecto, control de costes, realización de mediciones y certificaciones mensuales de obra. </li><li> Coordinación de recursos: gestión y optimización de equipos propios y subcontratas, asegurando el cumplimiento del rendimiento y los plazos fijados. </li><li> Relación con clientes: interlocución directa con la compañía distribuidora, ingenierías y organismos públicos para la gestión de permisos y licencias. </li><li> Seguridad y calidad: garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL y los estándares de calidad del cliente. </li></ul><p></p><p><b> Requisitos: </b></p><ul><li> Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial o Eléctrica) o formación técnica equivalente son sólida experiencia en el sector. </li><li> Experiencia: mínimo de 3 a 5 años gestionando obras en contratos de distribución eléctrica. </li><li> Conocimientos técnicos: dominio de normativa técnica de distribución, esquemas unifilares y herramientas de gestión/planificación (AutoCAD, Presto, MS Project). </li><li> Habilidades: capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores y subcontratas. </li><li> Incorporación inmediata. </li><li> Disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación de las obras. </li><li> Permiso de conducir B. </li></ul><p></p><p><b> Se ofrece: </b></p><ul><li> Contrato indefinido a jornada completa. </li><li> Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. </li><li> Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva. </li><li> Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. </li><li> Estabilidad laboral. </li><li> Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. </li><li> Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible. </li></ul>