En dependencia del Responsable Corporativo de Personas será el / la encargado/a de realizar las siguientes FUNCIONES :
Gestión del proceso de cálculo de nómina con el proveedor, coordinando las incidencias de forma mensual, así como la verificación de la información.Gestión de altas, bajas y movimientos de personas.Apoyo en la gestión de los beneficios sociales.Atención y canalización de las consultas sobre preguntas laborales y de nómina, así como resolución de posibles incidencias.Mantenimiento de información en el portal de empleado.Mantenimiento y organización de la documentación laboral (cartas, contratos y otros documentos).Monitorización de las ausencias, vacaciones y control de presencia. Asistencia y apoyo en materia de permisos.Soporte y asesoramiento en procedimientos laborales.Preparación de las solicitudes de información proveniente del área financiera, así como de otros terceros, como organismos oficiales o auditorías.Participación activa en mejora y automatización de procesos.
Para poder participar en el proceso, debes cumplir con los siguientes REQUISITOS :Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales o similar.Experiencia previa en puesto similar al menos de 10 años.Nivel alto de inglés.Conocimientos de ofimática a nivel avanzado.Habilidades: orientación a las personas, al orden y a la calidad, y a la mejora continua de los procesos.
SE VALORARÁ: Master de especialización en Recursos Humanos. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 100%.Centro de trabajo: MADRID.
OFRECEMOS:Incorporación a compañía multinacional aseguradora con un ambicioso plan estratégico cuyo cumplimiento tendrá un impacto muy fuerte en términos de crecimiento y rentabilidad de la compañía, así como ser el socio de confianza y apoyo para nuestros clientes y canales de distribución.
Tipo de Contrato: INDEFINIDO.Retribución en función del perfil del candidato/a seleccionado/a.Horario flexible / importantes beneficios sociales.