Administrativo/a de Personal _Dpto. RRHH
COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias.
En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
Actualmente precisamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE PERSONAL por ampliación del equipo de administración de personal en nuestras oficinas de Madrid, ubicadas en Ciudad Lineal.
Responsabilidades:
1. Realizar contrato y toda la documentación de incorporación a la compañía.
2. Entregar la documentación a toda nueva incorporación (contrato, manual de procedimiento de empresa, etc.).
3. Informar de todos los datos necesarios para que se puedan realizar las gestiones con la seguridad social.
4. Controlar y revisar los vencimientos de contrato y periodos de prueba, las vacaciones, los permisos del personal, las incapacidades temporales (IT/AT) y los embargos.
5. Revisión de nóminas y liquidaciones.
6. Mantener actualizada la base de datos y el expediente digital del personal.
7. Realizar los calendarios laborales a nivel nacional.
8. Introducir partes de trabajo en el programa para la elaboración de la nómina mensual.
9. Atender a los trabajadores para resolver cualquier duda relacionada con administración de personal.
Requisitos:
1. Formación de FP2/CFGS en Administración o Relaciones Laborales.
2. Experiencia mínima de 2 años en Departamento de Personal.
3. Conocimientos de Microsoft Office.
4. Capacidad para trabajar en equipo.
5. Rapidez en la gestión.
Condiciones:
1. Contrato Indefinido.
2. Jornada Completa: De lunes a jueves de 8:00/8:30 a 17:30/18:00 y Viernes de 8:00 a 15:00 horas.
3. Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas.
4. Teletrabajo de 1 día semanal tras 3 meses de permanencia.
5. Salario entre 23.000 K y 25.000 K Brutos Anuales en 14 pagas.
6. Formación y aprendizaje continuos.
7. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
8. Plan de compensación flexible (contratación de servicios: seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida que permiten obtener un ahorro fiscal).
9. La incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico.
10. Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente.
11. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.
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