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Técnico de selección y gestión de talento

Las Palmas de Gran Canaria (35007)
Louzao Mercedes-Benz
Encargado de reclutamiento
Publicada el 16 agosto
Descripción

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.


Trabajamos con valores que nos definen:
compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto.


Si compartes nuestra visión y quieres ser parte de un equipo líder, innovador y con espíritu de superación, te invitamos a descubrir esta oportunidad profesional.


Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas.


Actualmente buscamos un Técnico de Selección y Gestión de Talento, cuyo objetivo será el de atraer, seleccionar e incorporar al mejor talento, impulsando iniciativas y mejoras continuas en los procesos del área de Personas. Garantizar la optimización de la eficiencia operativa, así como una experiencia excepcional para candidatos y empleados, maximizando el valor estratégico aportado al negocio.


¿Cómo será tu día a día?

* Análisis y definición de necesidades:
Trabajar estrechamente con los diferentes líderes de concesionarios para identificar perfiles críticos y garantizar la alineación entre talento y objetivos estratégicos.
* Procesos de selección y búsqueda activa:
Liderar y gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la incorporación de profesionales que no solo cumplan con el perfil técnico, sino que también se alineen con la cultura y los objetivos estratégicos de Louzao.
* Incorporación y Onboarding:
Diseñar y coordinar programas de integración que aseguren el apoyo y la información necesaria durante los primeros días y meses, facilitando que los nuevos colaboradores se sientan parte del equipo desde el inicio y se integren rápidamente.
* Marca empleadora:
Definir y fortalecer la marca empleadora, estableciendo relaciones estratégicas y desarrollando planes a largo plazo alineados con las necesidades actuales y futuras para mejorar el posicionamiento y la atracción de talento.
* Experiencia del empleado:
Implementar iniciativas que promuevan un entorno laboral positivo, fomentando la comunicación interna, el reconocimiento y la cohesión del equipo a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
* Encuestas de clima laboral:
Planificar, coordinar y analizar encuestas de clima, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones concretas para fortalecer la satisfacción y el compromiso de los equipos.
* Gestión del offboarding:
Diseñar y ejecutar procesos de salida que permitan recopilar información valiosa para la mejora continua, asegurando una experiencia profesional positiva incluso en la desvinculación.
* Gestión y mejora operativa:
Monitorizar KPIs clave para anticipar necesidades y apoyar decisiones estratégicas, proponiendo e implementando iniciativas que optimicen procesos, aumenten la eficiencia y aporten mayor valor al área.
* Gestión administrativa:
Supervisar y gestionar de manera exhaustiva los procesos de altas, bajas y modificaciones en herramientas y sistemas internos, garantizando la correcta documentación y actualización de datos personales y organigramas.
* Gestión de becas y formación profesional:
Coordinar la gestión de becas y la colaboración con centros formativos para asegurar un flujo constante y eficaz de talento y formación.
* Coordinación de acciones formativas:
Organizar y dar seguimiento a planes de formación alineados con las necesidades detectadas, gestionando proveedores y asegurando la correcta ejecución administrativa.


¿Qué buscamos?

* Experiencia como Técnico de Selección, con sólida trayectoria en procesos de búsqueda directa y selección integral de perfiles.
* Amplia experiencia en la coordinación y gestión de iniciativas vinculadas a la experiencia del empleado, clima laboral, formación y procesos de offboarding, contribuyendo a fortalecer la cultura organizacional y el compromiso del equipo.
* Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Galicia y viajes ocasionales a las Islas Canarias.
* Carnet de Conducir y Vehículo propio


Tu futuro empieza aquí.

Únete a nuestro equipo, y descubre todo lo que puedes lograr en Louzao.

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