DesdeSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Haysnos encontramos enbúsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal)para incorporarse a una compañía en un momento clave desoporte, reorganización y mejora de procesosdentro del área de RRHH.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable desupervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área.Principales responsabilidades:Supervisar laconfección y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.Gestionar y procesarincidencias de personalque impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.Colaborar con laDirección de RRHHen la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales.Actuar comointerlocutor/aentre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios.Liderar, coordinar y desarrollaral equipo de Administración de Personal/Nóminas.Elaborarreporting estratégico y control de costes laborales : análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección.Requisitos:Mínimo 10 años de experienciaen posiciones similares.Muy valorableexperiencia previa en Big4o entornos complejos y de alto volumen.Valorable experiencia conA3Innuva(se valorarán otros softwares, pero es un plus clave).Condiciones:Contrato indefinido.100% PRESENCIAL. Se necesita coche.Horario delunes a jueves de 9:00 a 18:00 .Viernes hasta las 15:00 .Jornada intensiva enjulio y agosto hasta las 16:30 .Beneficios adicionales:comida y parkingincluidos. xhfqzwm Salario entre los 45. € b/aHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.