Buscamos a nuestro/a próximo/a Líder de Negocio (Plan de Carrera a Responsable de Negocio de maquinaria de construcción) Misión: Garantizar la continuidad y el crecimiento rentable de la compañía, liderando la estrategia comercial, operativa y financiera con un estilo colaborativo y transparente. Reportará al Consejo de Administración y gestionará un equipo multidisciplinar distribuido en varias delegaciones.
La persona que se incorpore irá de la mano con el vigente responsable formándose en las siguientes funciones con el objetivo de llegar a liderarlas de manera autónoma: • Definir e implementar el plan estratégico a 3‑5 años (ventas, posventa, expansión geográfica). • Gestionar completamente el Estado de Pérdidas y Ganancias y los indicadores de cada centro de negocio y actividad (comercial, recambios, taller). • Dirigir y desarrollar los equipos fomentando liderazgo participativo y cultura de alto desempeño. • Negociar con fabricantes y partners acuerdos comerciales, objetivos y programas de soporte. • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y adopción de herramientas de IA para la toma de decisiones. • Representar a la empresa ante clientes clave, asociaciones sectoriales y ferias nacionales e internacionales. • Velar por el cumplimiento de normativa de PRL, calidad y medioambiente.
- Experiència 2 anys. Imprescindible alto nivel de Inglés hablado y escrito Don de gentes Experiencia mínima de 2 años ejerciendo como comercial Persona jóven, con ambición y proyección de carrera Grado en ADE o Ingeniería mecánica
- TÍTOL DE GRAU
- espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
- anglès (parlat Superior, escrit Superior)
- català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
- Disponibilitat de vehicle: automòbil
- Disponibilitat per viatjar
- Permisos de conduir: b
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Salari mensual brut des de '1900' fins a '2250'
Altres dades d'interès: Horario: De Lunes a Viernes de 8:00h a 17:00h Kilometraje Teléfono móvil Póliza seguro de vida Proyecto de sucesión planificado para asumir la Dirección del Negocio en 18‑24 meses. Retribución fija competitiva + variable ligada a EBITDA y objetivos de expansión. Vehículo de empresa, seguro médico, plan de pensiones y formación continua. Cultura empresarial abierta, basada en la confianza y la meritocracia. Base principal en Barcelona con viajes regulares a delegaciones (
- 30 % del tiempo).