Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Buscamos incorporar un/a Comercial especializado/a para una empresa líder en el sector de plásticos y mallas agrícolas para invernaderos. La persona seleccionada será responsable de gestionar la venta de productos, mantener relaciones comerciales a largo plazo con nuestros clientes actuales y explorar nuevas oportunidades de negocio en la provincia de Almería.
Responsabilidades
* Conocimiento y análisis del mercado de la zona para la toma de decisiones e iniciativas comerciales.
* Consolidación y ampliación de la actividad comercial de la empresa en el mercado asignado, ocupándose de la captación y seguimiento de clientes.
* Atención y asesoramiento a nuestros clientes.
* Creación de presupuestos y ofertas para nuestros clientes.
Beneficios
* Incorporación inmediata a la empresa.
* Contratación indefinida.
* Remuneración atractiva, a negociar en función de la experiencia y capacidad de generar negocio del candidato/a (salario fijo + variable).
* Flexibilidad para desarrollar el trabajo de manera autónoma.
* Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
* Formación y apoyo en el conocimiento de nuestros productos.
* Coche de empresa, teléfono de empresa y portátil.
Requisitos
* Conocimientos del mercado agrícola, especialmente en el ámbito de invernaderos, son valorados.
* Alta experiencia en el sector de plásticos, mallas agrícolas o en un puesto comercial similar.
* Valoraremos muy positivamente contar con una cartera de clientes propia y consolidada.
* Capacidad para autogestionarse y trabajar de manera independiente, siendo responsable de su propio rendimiento y objetivos.
* Persona organizada, con gran capacidad para la planificación y seguimiento de las ventas.
* Hábito de trabajar con ofimática y CRM.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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