Técnico/a de Apoyo I+D Ubicación:
CáceresTipo de contrato:
Temporal (sustitución por baja de maternidad) con posibilidad de incorporación a empresaEmpresa:
Especialistas en data centers de alta densidad, optimizados para cargas intensivas de inteligencia artificial y entornos de misión crítica.¿Quiénes somos?Desde Adecco Cáceres, estamos buscando un TÉCNICO DE APOYO I+D con incorporación inmediata.Si vienes del mundo de la ingeniería, los sistemas o la energía, y quieres trabajar donde la tecnología y la infraestructura se encuentran de verdad, este es tu siguiente paso lógico.Tu misiónComo Técnico/a de Apoyo I+D, serás parte clave en la gestión y justificación de proyectos de innovación tecnológica. Tus funciones incluirán:
-Justificación de proyectos y subvenciones públicas de I+D+i.-Solicitud de ayudas y convocatorias públicas (nacionales y europeas).-Elaboración de informes técnicos/as para deducciones fiscales y bonificaciones sociales.-Vigilancia e inteligencia competitiva.-Gestión documental y coordinación de equipos.¿Te interesa?Únete a un equipo que impulsa el futuro de la infraestructura tecnológica. Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.¡Te estamos esperando!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosPerfil que buscamosTitulación universitaria (preferiblemente Ingeniería Industrial, Derecho, ADE o Economía).Experiencia de 1 a 3 años en funciones similares.Conocimiento profundo de normativa sobre subvenciones, deducciones y bonificaciones sociales en I+D+i.Capacidad demostrada en redacción de propuestas y justificación técnico/a de proyectos financiados.Buen nivel de redacción y organización documental.Manejo avanzado de paquete Office y buscadores especializados.Deseable:
conocimientos tecnológicos y experiencia en coordinación de equipos.¿Qué ofrecemos?¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una empresa líder en innovación energética y tecnológica.Entorno laboral colaborativo, motivador y orientado al desarrollo profesional.23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto.Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo por semana).Retribución flexible en transporte, guardería y comida.