Importante grupo empresarial de sector industrial, busca incorporar a su equipo en la planta de la provincia de Extremadura un HRBP.
El principal objetivo es actuar como un enlace entre el departamento de recursos humanos y las operaciones industriales, asegurando que las prácticas de gestión del talento este alineados con los objetivos estratégicos de la organización; reportando a dirección de recursos humanos.
Las responsabilidades principales del puesto son las siguientes:
Colaborar con los empleados para entender sus necesidades y desafíos y ofrecer soluciones de recursos humanos que estén alineados con la compañía.
Identificar las necesidades de competencias y habilidades en la planta y proponer programas de capacitación y desarrollo.
Contribuir en la mejora continua de los procesos relacionados con la gestión del talento, como reclutamiento y evaluación del desempeño.
Colaborar con los empleados, solucionar conflictos y promover un ambiente de trabajo saludable y positivo.
Promover una cultura alineada con los valores y objetivos de la empresa, fomentando el compromiso y la motivación entre los empleados.
Dar apoyo a los procesos de administracion de personal.
Asesorar a los empleados en materia de formación, desarrollo, asuntos laborales y administración de personal.
Asegurar el buen funcionamiento de nuestros procesos internos de RRHH (MBO, Planes de Desarrollo y Formación, Promoción y Movilidad Interna, Compensación,etc).
Para encajar en el proyecto, es necesario una experiencia previa similar en torno a 4 años, preferiblemente del Sector Industrial. Nivel de inglés alto hablado. Dominio de Excel, deseable conocimiento de Power BI y conocimientos de LMS (como CornerStone).
Si estás interesado/a, no dudes en aplicar y ponerte en contacto conmigo, mariajose.ribera@hays.es
¡Muchas gracias!