Buscamos un/a Asistente de administración/dirección por una cobertura temporal (interinidad) para uno de nuestros equipos de Auditoría en Madrid.
¿Qué podrás hacer?
1. Ofrecer apoyo continuo en las tareas y funciones propias del departamento.
2. Organizar y llevar actualizada las agendas (Outlook) de las personas directivas del equipo.
3. Preparar y presentar información relevante para la dirección de manera clara y oportuna.
4. Participación en proyectos del departamento.
5. Gestionar y trasmitir información relevante a los departamentos oportunos.
6. Coordinar las comunicaciones telefónicas entrantes y salientes.
7. Atender las visitas programadas y organizar reuniones.
8. Controlar la documentación para la firma de la dirección.
9. Gestionar, controlar y justificar los gastos mediante SAP.
10. Coordinar la realización de viajes, traslados, reserva de hoteles, gestión de matrículas e inscripciones.
¿Qué necesitas saber?
11. Experiencia profesional previa como mínimo de 1 año en puesto similar.
12. Formación: FP grado medio o superior de secretariado/asistencia a la dirección/administración.
13. Idiomas: Nivel intermedio-alto de inglés.
14. Se valora experiencia internacional.
15. Excelente comunicación (oral y escrita).
16. Excelentes habilidades de Office (Word, Excel, PowerPoint).
17. Incorporación inmedidata
18. Se ofrece contrato temporal (6 meses aproximadamente)
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
19. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
20. Oportunidades internacionales y red de contactos global
21. Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
22. Salario competitivo y plan de remuneración flexible
23. 31 días laborables de vacaciones
24. La tarde de tu cumpleaños libre
25. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
26. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.