 
        
        Descripción: 
En Fred. Olsen, S.A. buscamos un/a Técnico/a de Proyectos Digitales e Imagen Corporativa que contribuya a la innovación y mejora continua de nuestros procesos digitales, de comunicación e imagen. 
La persona seleccionada tendrá un rol principal en la gestión de proyectos digitales a bordo y en terminales, diseño de cartelería corporativa, administración de herramientas de Microsoft 365 (SharePoint) y soporte en la coordinación con proveedores externos. 
Responsabilidades principales 
- Diseñar y renovar la cartelería corporativa de la empresa (pasaje, garaje, seguridad) utilizando herramientas como Adobe Illustrator. 
- Coordinar y actualizar los contenidos en pantallas a bordo y en terminales, en colaboración con proveedores internos y externos. 
- Impulsar mejoras digitales a bordo: herramientas de entretenimiento, registros en buques, pantallas de terminales y creación de nuevas zonas. 
- Supervisar y proponer mejoras en hardware y sistemas digitales. 
- Atender peticiones de mejora en los flujos de trabajo y resolver incidencias técnicas (televisores, equipos y dispositivos). 
- Administrar SharePoint 365, incluyendo: 
- - Creación de flujos automatizados y listas de seguimiento. 
- Implementación gradual de mejoras y nuevas aplicaciones. 
- Desarrollo de portales y soporte en incidencias diarias. 
- Participar en la coordinación de proyectos digitales y de imagen, como: 
- - Garajes, planos de evacuación y uniformidad. 
- Proyectos de digitalización (Temperaturas, FARO, registros, etc.). 
- GPS, mascotas y videovigilancia. 
- Colaborar en tareas administrativas: revisión de facturas (Solpheo) y gestión de pedidos tecnológicos con proveedores (TV, hardware, etc.). 
Requisitos: 
Los requisitos mínimos de la persona candidata son: 
- Inglés avanzado. 
- Carnet de conducir B. 
- Conocimientos avanzados de ofimática (Microsoft 365). 
- Valorable experiencia en Adobe Illustrator/Photoshop, Canvas, Filmora u otras herramientas de diseño y edición. 
- Capacidad de aprendizaje, innovación y adaptación tecnológica. 
- Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de proyectos digitales. 
Se valorará positivamente 
- Experiencia previa en diseño gráfico/vectorial. 
- Conocimientos en gestión de hardware y sistemas digitales de entretenimiento. 
- Habilidades en comunicación y trabajo en equipo. 
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.