En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo:
¿Te apasiona el desarrollo web y quieres formar parte de proyectos punteros en tecnología? Buscamos una persona certificada en AEM Site Developer, con experiencia sólida en AEM Cloud, para incorporarse a nuestro equipo en un entorno dinámico y colaborativo.
Funciones principales:
* Desarrollo y mantenimiento de componentes y plantillas en Adobe Experience Manager (AEM).
* Implementación de soluciones en AEM Cloud, asegurando escalabilidad y rendimiento.
* Integración de servicios externos mediante APIs RESTful.
* Colaboración con equipos multidisciplinares para definir y ejecutar soluciones técnicas.
Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.
Responsabilidades:
* Diseñar y desarrollar soluciones basadas en AEM Sites.
* Optimizar el rendimiento de las aplicaciones en entornos Cloud.
* Aplicar buenas prácticas de desarrollo y asegurar la calidad del código.
* Participar en revisiones técnicas y aportar mejoras continuas.
Requisitos:
* Certificación oficial como AEM Site Developer .
* Experiencia de al menos 3 años trabajando con AEM Cloud .
* Conocimiento avanzado de Java, HTML, Sling, OSGi, y JCR .
* Experiencia en despliegue y configuración de entornos AEM en Cloud.
* Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, colour, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.