Para una de las empresas del Holding Cap Capital, buscamos incorporar un/a Contable con experiencia para el área de Administración y Finanzas, que dé soporte operativo tanto a la gestión contable y fiscal como a la coordinación administrativa del área de Recursos Humanos.
La empresa forma parte de un grupo industrial y tecnológico en crecimiento, con presencia internacional y una cultura basada en la innovación, la eficiencia y las personas.
Estamos en plena fase de profesionalización del área administrativa y financiera, por lo que buscamos a alguien con una visión integral, ganas de crecer y capacidad para organizar, mejorar y ejecutar procesos con autonomía.
Reportando directamente a la Responsable de Administración, esta persona se integrará en un ambiente dinámico, donde la precisión, la organización y la actitud proactiva son clave.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES1. Contabilidad y Finanzas
· Gestión contable diaria del grupo
· Contabilidad analítica por proyectos y control de centros de coste.
· Preparación y presentación de impuestos periódicos: IVA, IRPF, modelos *texto oculto*349, 390, etc.
· Contabilización de amortizaciones, provisiones y periodificaciones.
· Colaboración en cierres contables mensuales y anuales.
· Reporting financiero y análisis básico de balances y desviaciones.
· Seguimiento de gastos, dietas, anticipos y liquidaciones.
· Apoyo en previsiones de tesorería, pagos y control de cobros.
2. Facturación y Gestión Administrativa
· Emisión y control de facturas de clientes, gestión de cobros e impagos.
· Registro y validación de facturas de proveedores, control de vencimientos y pagos.
· Coordinación documental de pedidos, contratos, albaranes y justificantes.
· Soporte en gestiones con clientes, proveedores y bancos.
· Archivo, control y actualización de documentación legal y societaria.
3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
· Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
· Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.
· Actualización del Plan de Prevención y control de medidas preventivas.
· Control de documentación CAE
4. Administración General y Soporte Corporativo
· Apoyo en auditorías internas y externas.
· Control y gestión de seguros de empresa.
· Mantenimiento de archivos corporativos, contratos y documentación confidencial.
· Coordinación con otras áreas (compras, comercial, operaciones) en tareas transversales.
5. Gestión Administrativa y Soporte en RRHH
· Coordinación con gestoría laboral: envío y control de nóminas, altas/bajas, seguros sociales, IRPF y partes de IT.
· Control de ausencias, vacaciones y fichajes
· Mantenimiento actualizado de expedientes de personal y contratos.
· Apoyo en procesos de incorporación (onboarding) y salida de empleados.
· Soporte en la comunicación interna y gestión documental de empleados.
· Preparación de información para cierres de nómina, reportes o auditorías laborales.
Experiencia profesional:
· Mínimo 3-5 años en funciones contables, fiscales y administrativas completas.
· Experiencia en empresa industrial, tecnológica o de servicios.
· Valorable experiencia en entornos multiempresa o filiales.
Conocimientos técnicos:
· Normativa contable y fiscal española.
· ERP contable (valorable SAP, Navision o similar).
· Excel nivel medio-alto
· Conocimientos básicos de gestión laboral, IRPF, Seguridad Social y coordinación con gestorías.
· Plataformas CAE y herramientas ofimáticas
Soft Skills:
· Persona polivalente y acostumbrada al manejo de diferentes plataformas a la vez.
· Resolutiva y proactiva.
· Gestión de trabajo en equipo y actitud positiva y orientada a resultados.