Conoce DIGI, una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento.
Nuestro objetivo es ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Técnico/a de Gestión de Personal de RRHH
Somos la plataforma perfecta para aquellos que buscan un ambiente laboral dinámico y desafiante, donde puedes desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas.
Las funciones del puesto incluyen:
* Gestión del Talento:
o Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
o Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla. Parametrización y gestión de la herramienta de ED.
o Realización de las entrevistas de salida de la organización.
o Apoyo al Team Lead en: Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia; Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casos de rotación de plantilla;
o Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia; Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia.
* Gestión Laboral:
o Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.
o Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc.
o Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja.
o Apoyo al Team lead en: Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación; Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía; Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.
Nuestras ofertas incluyen:
* Contrato indefinido
* Teléfono móvil
* Tarjeta ticket restaurant
* Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)
* Posibilidad real de crecimiento
* Buen ambiente laboral y compañerismo
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación.