AMS Solutions es más que una compañía de desarrollo de software: además de ofrecer soluciones tecnológicas a medida para nuestros clientes, también impulsamos nuestros propios proyectos digitales.
Nuestro objetivo es ayudar a las pequeñas y medianas empresas a digitalizar sus procesos, mejorar su eficiencia y adaptarse a los retos del entorno actual.
¿Cómo es la persona que estamos buscando?
Buscamos a un/a comercial proactivo/a y orientado/a a resultados, con experiencia en la apertura de nuevos mercados, especialmente en el segmento de las PYMES. Esta persona será clave en nuestra estrategia de crecimiento, liderando el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre de ventas.
Tus funciones principales:
Identificar oportunidades de negocio en el sector pyme.
Realizar prospección activa (cold calls, emails, networking, etc.).
Detectar necesidades tecnológicas en potenciales clientes y proponer soluciones personalizadas.
Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la presentación comercial hasta la firma de contrato.
Colaborar con el equipo técnico para preparar propuestas y presentaciones.
Reportar avances y oportunidades.
Medir, analizar y mejorar los procedimientos para poder optimizar el crecimiento.
Requisitos clave para el puesto:
Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferentemente de software o de servicios digitales.
Conocimiento general de soluciones tecnológicas.
Habilidades de comunicación, negociación y cierre.
Alta capacidad de organización y autonomía.
Enfoque a objetivos y mentalidad emprendedora.
Valorable: cartera de clientes activa o conocimiento del ecosistema pyme local.
Sería genial que:
Tengas al menos 2 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente, relacionadas con software o servicios digitales.
Tengas formación en ventas, marketing o tecnología.
Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :
Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
Opción de trabajo remoto. Puedes trabajar desde casa y/o venir a nuestras oficinas en el centro de A Coruña.
Banda salarial: fijo + variable a definir.
Conciliación, ya que entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).
Alta flexibilidad y autonomía.
Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua sobre productos, tecnología y habilidades comerciales.
¿Cómo será el proceso de selección?
Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.
Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?
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