Administrativo de RR. HH. y Adm. de Personal (H/M)
Ubicación: Barcelona
Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública.
Desde nuestra línea de negocio de Omexom Ingeniería AT, buscamos a una persona con talento y motivación para incorporarse como Administrativo de RR. HH. y Adm. de Personal (H/M).
Tus principales responsabilidades serán:
· Gestión integral del proceso de contratación: solicitud, alta, elaboración contrato, interlocución con el resto de departamentos para activar alta (IT, Compras, PRL, etc).
· Gestión administrativa de personal: altas, bajas y variaciones en los sistemas. Seguimiento y gestión de bajas médicas, partes de IT y comunicaciones con Seguridad Social / Mutua. Mantenimiento y actualización de los datos de empleados en los sistemas internos, así como el archivo y custodia de la documentación.
· Gestión documental y cumplimiento normativo: seguros sociales a través de CAE. Aplicación del convenio colectivo vigente en cada centro de trabajo, con un volumen de hasta 15 convenios diferentes. Preparación de documentación requerida para auditorías internas y externas.
· Control de jornada y seguimiento operativo: fichajes, control horario, revisión de partes de trabajo, absentismo y vacaciones, así como la gestión de incidencias relacionadas con el registro horario.
· Soporte al departamento de RR. HH.: atención y resolución de consultas básicas de empleados (contratos, documentación, vacaciones, certificados, etc.). Apoyo en tareas generales del departamento según necesidades operativas.
· Coordinación con delegaciones y responsables para asegurar la correcta gestión administrativa.
Requisitos:
· Formación FP Administrativo o universitaria en Recursos Humanos o similar.
· Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Administración de Personal y Recursos Humanos, gestionando procesos completos de contratación y documentación laboral.
· Manejo de herramientas y plataformas oficiales como Contrat@, Certific@2, Sistema RED, Siltra, REGCON, entre otras.
· Experiencia utilizando ERP de gestión de RR. HH. para altas, bajas, variaciones y gestión documental.
· Experiencia demostrable en la gestión de múltiples centros de trabajo y aplicación de diferentes convenios colectivos (hasta 15).
· Conocimientos actualizados de la legislación laboral española y de los procedimientos administrativos asociados.
· Capacidad para trabajar con alto volumen de tareas, manteniendo rigor, método y precisión documental.
· Persona proactiva, metódica y con comunicación efectiva
· Capacidad de análisis y verificación
· Adaptabilidad y gestión eficiente del tiempo
· Orientación al detalle y responsabilidad
¿Qué te ofrecemos?
* Contratación estable y reales posibilidades de desarrollo profesional.
* Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial.
* Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies.
* Plan de retribución flexible.
* Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano.
* Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones.
* Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables.
Sobre VINCI Energies
VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians.
Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración.
Compromiso con la igualdad
En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.