¿Quieres impulsar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno industrial sólido y en crecimiento?
Si buscas un proyecto estable, donde tu experiencia tenga impacto real y puedas seguir desarrollándote, esta oportunidad te puede interesar.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
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Desde nuestra oficina de Durango, seleccionamos para empresa industrial un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal, con experiencia demostrable en gestión integral del área laboral y administrativa. La posición ofrece la posibilidad de formar parte de un proyecto sólido y estable dentro de un entorno dinámico.
Tus funciones serán las siguientes:
* Gestión laboral y administrativa: contratos (altas, prórrogas, finiquitos), elaboración de nóminas y seguros sociales, tramitación de IT/AT, gestión de Seguridad Social, elaboración de impuestos 110/190, mantenimiento de perfiles en ERP y comunicaciones vía portal del empleado.
* Control de personal y reporting: gestión de fichajes, permisos, vacaciones y absentismo; elaboración del calendario laboral; reporting a Dirección y cuando proceda al Comité de Seguridad de la Información.
* Relación con el personal: atención a consultas, redacción de sanciones y amonestaciones (con apoyo asesor), acogida de nuevas incorporaciones (documentación, entrega de material, etc.).
* Formación y PRL: diseño y gestión del plan de formación (incluyendo trámites FUNDAE), apoyo al área de PRL en procesos psicosociales y reconocimientos médicos.
* Reclutamiento y selección: búsqueda, cribado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de onboarding con responsables de área.
* Coordinación interna y externa: comunicación con el letrado, participación en auditorías y reuniones interdepartamentales, y soporte a Dirección en tareas transversales (comunicación, evaluación del desempeño, etc.).
* Apoyo a otras áreas especialmente en periodos vacacionales.
Se ofrece:
* Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada, donde podrás aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente.
* Rol estratégico y con autonomía, formando parte del área de personas y contribuyendo a la evolución del departamento.
* Entorno dinámico, cercano y colaborativo, en el que tu trabajo tendrá un impacto real en la organización y en las personas.
* Salario competitivo, negociable según experiencia y valor aportado.
* Oportunidad de trabajar en una empresa en la que se valora la iniciativa, el compromiso y el desarrollo continuo.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Formación universitaria en Grado relacionado con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas u otras áreas vinculadas.
* Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y administración de personal, preferiblemente en entorno industrial.
* Conocimientos informáticos: Microsoft Office, Sistema RED, Sistema Delta, Contrat@, Siltra.
* Capacidad de organización y control, resolución de problemas, comunicación eficaz y trabajo en equipo.