Visión del Rol:
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.En dependencia de la Dirección delhotel, deberá organizar, dirigir, coordinar y supervisar por delegación del Director/a todas las acciones encaminadas a asegurar la calidad del servicio prestado, comprobándolo personalmente y anticipando cuestiones operativas que puedan poner en riesgo la satisfacción del huésped.
Principales Funciones:Generales:
Gestionar las quejas o reclamaciones de clientes en ausencia del Director/a.
Supervisar el trabajo a todos los niveles (recepción, oficina ...)
Planificar las actividades y asignar responsabilidades para conseguir el modelo operativo eficiente.
Gestionar planes de sostenibilidad, y realizar seguimiento de los mismos, así como auditorias.
Inspeccionar las instalaciones regularmente y garantizar el estricto cumplimiento de los estándares de seguridad y salud.
Específicas:
Fomentar la comunicación interna entre departamentos.
Anticipar y coordinar toda la operativa diaria prestando atención a incidencias.
Atiende a las peticiones de Dirección para implementar las decisiones de negocio.
Actúa como representante del hotel ante organismos públicos y en asociaciones de servicios u hostelería en ausencia del Director/a.
Inspira en cada una de sus acciones al equipo que supervisa.
Apoya en la implementación de las políticas de la empresa a todos los niveles.
Estudios/Formación:Esencial: Titulación Administración y Dirección de Empresas o similar.
Deseable: Inglés alto. Valorable Gestión Hotelera o Turismo.
Experiencia:Esencial: Experiencia demostrable como gerente del hotel o puesto similar de 3 años mínimo.
Dominio del inglés y se valoraran conocimientos de otros idiomas. xiphteb
Deseable: Conocimiento de entornos de trabajo dinámicos, preferible hoteles o superficies con alto volumen de rotación.
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