Base del proceso selectivo
Bases del proceso selectivo para cubrir el puesto de Operario de Desalación. La participación incluye la aceptación íntegra e incondicionada de lo establecido en estas bases.
Referencia a las condiciones laborales establecidas en el VI Convenio Colectivo Estatal del ciclo integral del agua.
La entidad cumple con los principios de igualdad, mérito y capacidad según el Estatuto Básico del Empleado Público.
Requisitos para participar y características del puesto
- Ser mayor de edad.
- Nacionalidad:
- a) Nacionalidad española.
- b) Nacionalidad de otro estado miembro de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de algún estado con libre circulación de trabajadores.
- c) Cónyuge o pareja de hecho inscrita en registro público de la UE de españoles o nacionales de otros estados miembros de la UE, EEE o con libre circulación, con requisitos especiales y descendientes menores de 21 años.
- d) Residente en España con situación legal para trabajar.
- Poseer la titulación requerida según la ficha descriptiva (ver apartado siguiente).
- Tener la experiencia mínima demostrable establecida en la ficha descriptiva.
- Estar en posesión del permiso de conducción B.
Documentación requerida al presentar la solicitud
- Documento nacional de identidad o NIE en vigor, según nacionalidad.
- Copia del título académico y de homologación, si corresponde.
- Informe de Vida Laboral que justifique experiencia requerida.
- Currículum vitae (CV).
- Certificados de empresa indicando puesto, funciones y período.
- Permiso de conducción B en vigor.
- Otras certificaciones valorables según se requiera.
Proceso de selección – Fases
1. Fase I – Valoración de formación académica y experiencia profesional.
2. Fase II – Prueba Teórico / Práctica.
- a) Prueba teórica/práctica: 10 puntos max. 5 necesarios.
- b) Evaluación de potencial y competencias: test psicotécnico, 10 puntos max. 5 necesarios.
- Fase III – Entrevista Técnica y Personal: 30 puntos max.
Evaluación de puntuación
Máxima puntuación general 100 puntos (50 + 10 + 30). Se requiere mínimo 25 puntos en la fase I y mínimos en fase II para continuar.
Bibliografía recomendada
- VI Convenio Colectivo Estatal del ciclo integral del agua (2018‑2022).
- Reglamento del Servicio de Abastecimiento de Agua Potable y Saneamiento de la Isla de Lanzarote.
- Programa de Vigilancia Sanitaria del Agua de Consumo Humano de la CA de Canarias.
- Real Decreto 03/2023 y 842/2022 y 614/2001 sobre criterios técnicos y seguridad laboral.
- Conceptos básicos de la desalación de agua de mar por ósmosis inversa.
Ficha descriptiva del puesto
- Nombre del puesto: Operario de Desalación.
- Número de plazas: 2.
- Destino de trabajo: Centro de trabajo de Díaz Rijo.
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Jornada: Mañanas, tardes y noches de lunes a domingo, sujeto a disponibilidad.
- Grupo Profesional: 2A.
- Retribución anual: 19.297,74 € brutos con complementos de nocturnidad, turnicidad y reten.
- Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria o Técnico Medio/Superior de Electricidad y Electrónica o equivalente.
- Experiencia requerida: Mínimo 9 meses como Oficial en empresas del sector del agua, con actividades de mantenimiento y reparación de equipos eléctricos.
Actividad a desarrollar
- Rondas rutinarias: lecturas de manómetros, caudalímetros, niveles de aceite, amperímetros, voltímetros, etc.
- Arrancar y parar máquinas, cerrar y abrir válvulas.
- Chequeo de conductividades de tubos.
- Coordinación con mantenimiento para reparaciones.
- Supervisión de equipos de interrumpibilidad y control de despacho de cubas.
- Control de calidad del agua y toma de muestras.
- Regulación de caudales de producto impulsado en estaciones de bombeo.
- Descarga de contenedores de productos químicos.
- Reposición y preparación de tanques con soluciones de pre‑ y post‑tratamiento.
- Control de niveles en lechos de remineralización y maniobras de válvulas.
- Operaciones en la red de transporte y puesta en marcha / parada de equipos de bombeo.
- Realización de cualquier otra función definida por el jefe superior.
Responsables de la selección
- Vocal: Dolores Morales.
- Suplentes: asesores/as especialistas para pruebas, designados por el órgano de selección.
Plazo de incorporación y condiciones posteriores
- Incorporación en máximo dos semanas tras publicación del listado de aspirantes propuestos.
- Periodo de prueba de 3 meses al incorporarse.
- Se guardará una lista de reserva válida por tres años.
- Se notificará la aceptación o rechazo por teléfono, SMS y correo electrónico.
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