PElecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. /ppbr/pp¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! /ppbr/ppBuscamos incorporar un Técnico/a en Administración de Nómina, con experiencia previa, para gestionar de forma íntegra el proceso de nómina del personal de la empresa, en Bilbao. /ppLa persona a incorporar estará encargada de realizar las siguientes funciones: /ppbr/pulliElaborar, revisar y cerrar la nómina mensual del personal sujeto a distintos convenios colectivos (multiconvenio). /liliTramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social mediante el Sistema RED / SILTRA. /liliCalcular y gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social (contingencias comunes, AT/EP, desempleo, FOGASA, formación). /liliAplicar correctamente las retenciones de IRPF, regularizaciones y las obligaciones informativas ante la AEAT (modelo 111, 190). /liliGestionar incidencias de nómina: IT, maternidad/paternidad, excedencias, horas extraordinarias, complementos y pluses convenio. /liliOperar y mantener actualizados el sistema de nómina, se valorarán conocimientos en Iberper. /liliRealizar la contabilización con el departamento de Contabilidad y Finanzas. /liliElaborar los seguros sociales (RLC y RNT) y gestionar su presentación y domiciliación dentro de plazo. /liliCalcular finiquitos, indemnizaciones por despido y liquidaciones de acuerdo con el convenio colectivo aplicable. /liliTramitar anticipos, embargos judiciales y otras retenciones sobre el salario. /liliAtender consultas del personal en materia de nómina, retenciones y prestaciones sociales. /liliPreparar informes y reportes de nómina para la dirección, auditorías internas y revisiones de la Inspección de Trabajo. /liliCustodiar y archivar la documentación de nómina conforme a los plazos legales establecidos. /li /ulpbr/ppbr/ppRequisitos mínimos /pulliGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. /liliFP de Grado Superior en Administración y Finanzas con formación complementaria en nóminas, Seguridad Social, contabilidad laboral o fiscalidad del trabajo. /liliMínimo 2 años de experiencia demostrable en la gestión integral de nóminas. /liliExperiencia en entornos multiconvenio (distintos convenios colectivos sectoriales o de empresa de forma simultánea). /liliExperiencia en el manejo operativo de sistemas de nómina y contabilidad asociada. /liliExperiencia en la tramitación de Seguros Sociales y comunicaciones con la Seguridad Social (RED/SILTRA). /liliSe valorará experiencia en asesorías laborales, gestorías o empresas con plantilla superior a 400 personas. /li /ulpbr/pp¿Qué te podemos ofrecer? /pulliIncorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras /liliContrato indefinido /liliSalario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible /liliJornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano. /li /ul