Selección de personal: • Publicación de ofertas en portales de empleo. • Criba curricular y entrevistas a candidatos/as. • Redacción de informes. Gestión de personal: • Seguimiento de trabajadores/as y comunicación con responsables. • Control de absentismos y bajas. • Elaboración de contratos y facturación mensual. • Formación en PRL. • Otras tareas administrativas propias del puesto de Consultor/a de Selección y Administración. Horario: De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 Duración: 3 meses ampliable Jornada: Completa