La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas.
Buscamos una persona para ocupar el puesto de Auxiliar Administrativa/o en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.
En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras:
- **Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina** (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales.
- **Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal**, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos.
- **Elaboración y mantenimiento del registro retributivo**, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa.
- **Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones**, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras.
- **Elaboración de encuestas internas al personal** (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora.
- **Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal** para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación.
- **Gestión documental completa** del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico.
- **Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel**, garantizando la integridad y trazabilidad de la información.
- **Elaboración de informes periódicos** sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros.
- **Apoyo puntual en procesos de selección**, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada.
- **Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento**, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos.
- Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad.
**Requisitos**:
- Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH.
- Experiência de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral.
- Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel.
- Residencia en Las Rozas o alrededores.
- Disponibilidad horaria e incorporación inmediata.
- Herramientas informáticas: dominio alto de Excel
**Competencias personales y profesionales**:
- Persona **organizada con capacidad de planificación**, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos.
- **Discreción y profesionalidad**, en el tratamiento de información confidencial.
- **Orientación al cliente interno** y buenas habilidades de **comunicación**, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones.
- **Proactividad e iniciativa**, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua.
- **Capacidad analítica**, para interpretar datos e informes del área de personal. **Atención al detalle y precisión**, principal en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles.
- **Flexibilidad y adaptación al cambio**, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución.
- **Trabajo en equipo** y buena relación con otros departamentos.
**Qué ofrecemos**:
- Contrato temporal por sustitución.
- Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano)
- Beneficios en especie de Convenio.
El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiência en las tareas descritas.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal
Sueldo: 20.674,00€ al año
Horario:
- De lunes a viernes
- Jornada partida
Ubicación del trabajo: Empleo presencial