Título Oferta
Capataz/a - Obras Forestales (Cáceres)
Vacantes Previstas
2
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Capataz/a - Obras Forestales (Cáceres) en Cáceres
Lugar de Trabajo
- Cáceres
Funciones y Tareas
- Organizar actividades de obra del ámbito forestal siguiendo indicaciones del jefe de obra.
- Cumplir y velar por el cumplimiento del plan de seguridad.
- Supervisar ejecución de obra y control de material.
- Tareas de control y organización del personal y maquinaria de obra.
- Interpretar planos.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia competente requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) (Anexar titulación)
Experiencia Previa
- Al menos 6 meses de experiencia en trabajos de capataz o encargado de obras en el sector forestal-medioambiental. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
- Al menos 6 meses de experiencia en obras de tratamientos selvícolas, saca de madera con maquinaria y ejecución de cerramientos. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
- Al menos 6 meses realizando funciones de mantenimiento y reparación menores de motosierra y desbrozadora.(Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor (anexar).
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de al menos 60 horas. (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud, reflejar en cv).
- Formación acreditada de al menos 2000 horas en Gestión Forestal y del Medio Natural o Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural. (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud, reflejar en cv).
Experiencia Previa
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajos de capataz o encargado en obras forestales o medioambientales. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en obras de tratamientos selvícolas, saca de madera con maquinaria y/o ejecución de cerramientos. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV.)
Otros Factores Meritorios
- Carnet fitosanitario de uso profesional. (Dicha acreditación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud, reflejar en cv).
Observaciones
- - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 19/11/2025 hasta el próximo 27/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf