Misión
Dar soporte operativo y administrativo al área comercial, asegurando el adecuado seguimiento de la actividad vinculada a vencimientos, canal directo, mediadores y campañas comerciales, contribuyendo a la eficiencia operativa del área y facilitando la correcta atención y soporte a los canales de distribución.
Funciones principales
* Dar soporte operativo y administrativo al área comercial en el seguimiento de vencimientos, renovaciones y campañas comerciales.
* Realizar el seguimiento y coordinación operativa de solicitudes y operaciones vinculadas al canal directo y a mediadores.
* Gestionar y supervisar la documentación asociada a operaciones comerciales, realizando el seguimiento y subsanación de incidencias documentales cuando sea necesario.
* Elaborar informes de producción, seguimiento comercial y reporting operativo mediante herramientas de control y análisis (principalmente Excel).
* Coordinarse con las distintas áreas internas implicadas en la tramitación y seguimiento de operaciones comerciales.
* Dar soporte operativo y de seguimiento a acuerdos y colaboradores estratégicos.
* Contribuir a la correcta organización y mantenimiento de la operativa diaria del área comercial, facilitando la eficiencia y seguimiento de la actividad.
* Apoyar la atención y soporte operativo a mediadores y colaboradores, asegurando una adecuada respuesta y seguimiento de sus necesidades operativas y comerciales.
Perfil requerido
* Formación: FP Grado medio o superior; Preferentemente en Administración, Gestión o áreas afines.
* Se valorará formación complementaria o universitaria vinculada a gestión, empresa, análisis o soporte comercial.
* Imprescindible muy alto nivel de Excel.
* Acostumbrado a reporting, elaboración de informes, medición de kpi´s y análisis de información comercial.
* Imprescindible experiencia en compañía aseguradora o correduría dentro del área de soporte comercial.
* Valorable interlocución con correduría y mediadores.
* Valora experiencia en seguros de vida.
Ofrecemos
* Contrato laboral indefinido.
* Salario fijo, variable y incentivos sociales.
* Modelo de trabajo híbrido.
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