Requisitos:
Se busca un/a profesional para incorporarse al área de Recursos Humanos, con funciones centradas en la gestión administrativa laboral. La persona seleccionada será responsable de dar soporte en tareas vinculadas a la administración de personal, incluyendo la elaboración de contratos, gestión de nóminas, control de documentación laboral, así como el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de relaciones laborales.
Responsabilidades principales:
* Gestión y tramitación de documentación laboral (altas, bajas, contratos, prórrogas, etc.).
* Apoyo en la confección y revisión de nóminas.
* Coordinación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).
* Mantenimiento actualizado del archivo y base de datos de personal.
* Apoyo general en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, derecho del trabajo, economía y contabilidad.
* Capacidad para mediar en conflictos laborales entre la empresa y los trabajadores o entre la empresa y las administraciones públicas.
* Destreza para manejar grandes volúmenes de documentación y realizar trámites burocráticos a nivel interno.
* Manejo de herramientas informáticas y software de gestión laboral, incluyendo experiencia con Siltra y A3.
* Nivel alto de Excel.
* Residir en Fuenlabrada o en sus proximidades.
Se valorará:
* Experiencia en asesorías o departamentos laborales de empresa.
* Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
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