Somos una Empresa de Trabajo Temporal en crecimiento, comprometida con la calidad del servicio y el crecimiento profesional de nuestro equipo.
Funciones principales
· Gestión y desarrollo del equipo administrativo.
· Supervisar y coordinar el área de administración laboral.
· Gestión de nóminas, seguros sociales y contratos laborales.
· Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
· Coordinación con el departamento de RRHH.
· Relación con organismos oficiales.
Requisitos:
· Formación en Administración, Finanzas, Relaciones laborales, Derecho o similar.
· Experiencia mínima de 5 años en puesto similar (preferiblemente en ETT o asesoría laboral).
· Conocimiento avanzado de legislación laboral española.
· Manejo de herramientas de nómina.
· Capacidad de liderazgo y organización.
· Alto nivel de Excel.
Se valorará:
- Experiencia en EOER.
- Experiencia previa en ETT
Ofrecemos:
- Estabilidad laboral
- Buen ambiente de trabajo
- Jornada intensiva en verano
- Salario según experiencia aportada