Funciones
Supervisar y mantener actualizado el sistema de control horario y presencia.
Gestionar incidencias relacionadas con fichajes, ausencias y permisos.
Colaborar con el área de nóminas para asegurar la correcta imputación de horas.
Atender consultas internas sobre normativa de presencia y registro horario.
Proponer mejoras en procesos y herramientas relacionadas con el control de presencia.
Se ofrece
Contrato de Interinidad