¿Quieres impulsar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno industrial sólido y en crecimiento? Si buscas un proyecto estable, donde tu experiencia tenga impacto real y puedas seguir desarrollándote, esta posibilidad te puede interesar. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¡Conócenos más en Desde nuestra oficina de Durango, seleccionamos para empresa industrial un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal, con experiencia demostrable en gestión integral del área laboral y administrativa. La posición ofrece la posibilidad de formar parte de un proyecto sólido y estable dentro de un entorno vibrante. Tus funciones serán las siguientes: Gestión laboral y administrativa: contratos (altas, prórrogas, finiquitos), elaboración de nóminas y seguros sociales, tramitación de IT/AT, gestión de Seguridad Social, elaboración de impuestos 110/190, mantenimiento de perfiles en ERP y comunicaciones vía portal del empleado. Control de personal y reporting: gestión de fichajes, permisos, vacaciones y absentismo; elaboración del calendario laboral; reporting a Dirección ycuando proceda al Comité de Seguridad de la Información. Relación con el personal: atención a consultas, redacción de sanciones y amonestaciones (con apoyo asesor), acogida de nuevas incorporaciones (documentación, entrega de material, etc.). Formación y PRL: diseño y gestión del plan de formación (incluyendo trámites FUNDAE), apoyo al área de PRL en procesos psicosociales y reconocimientos médicos. Reclutamiento y selección: búsqueda, cribado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de onboarding con responsables de área. Coordinación interna y externa: comunicación con el letrado, participación en auditorías y reuniones interdepartamentales, y soporte a Dirección en tareas transversales (comunicación, evaluación del desempeño, etc.). Apoyo a otras áreas especialmente en periodos vacacionales. Se ofrece: Proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada, donde podrás aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente. Rol estratégico y con autonomía, formando parte del área de personas y contribuyendo a la evolución del departamento. Entorno dinámico, cercano y colaborativo, en el que tu trabajo tendrá un impacto real en la organización y en las personas. Salario competitivo, negociable según experiencia y valor aportado. Oportunidad de trabajar en una empresa en la que se valora la iniciativa, el compromiso y el desarrollo continuo. REQUISITOS MÍNIMOS Formación universitaria en Grado relacionado con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas u otras áreas vinculadas. Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y administración de personal, preferiblemente en entorno industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office, Sistema RED, Sistema Delta, Contrat@, Siltra. Capacidad de organización y control, resolución de problemas, comunicación eficaz y trabajo en equipo.