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Ejecutivo/a comercial corredores ( canarias)

SANTALUCIA SEGUROS
Ejecutivo comercial
Publicada el 16 mayo
Descripción

MISIÓN

Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de mediación: captación, negociación y mantenimiento de corredores.
2. Formación sobre productos generalistas y herramientas informáticas a los mediadores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos.
3. Control de la producción de los mediadores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.
4. Creación de un panel de mediación de Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía.
5. Impartir formación sobre productos y herramientas informáticas a los mediadores.
6. Control de la producción de los mediadores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento.
7. Consecución de los objetivos establecidos.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

8. Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales y gestionando redes de mediación con Corredores
9. Mínimo 5 años de experiencia en canal corredores.
10. Experiencia en productos generalistas

Conocimientos requeridos

11. Licenciatura y/o Grado Universitario
12. Conocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores.
13. Informática a nivel de usuario; Power Point; Excel y Word.

Habilidades:

14. Persona dinámica con gran capacidad de trabajo.
15. Organizado y planificado en método comercial.
16. Orientado a Resultados.
17. Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos.

Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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