En\nCortizo\nestamos ampliando nuestro equipo comercial, para ello buscamos un/a nuevo/a compañero/a para dar cobertura en Francia, para el desarrollo del mercado del aluminio.
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Con base en la sede central de Padrón, la persona seleccionada se ocupará de la captación y gestión de nuevos clientes con especial dedicación a la distribución de los nuevos sistemas de Aluminio y PVC en el mercado francés.
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Reportando a la dirección comercial en Padrón, sus\nfunciones principales\nserán:
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- Prospección y apertura de nuevos clientes;
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- Organización de visitas para orientarles, tratando de ofrecerles la mejor solución sobre perfiles de aluminio;
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- Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias de marketing y ventas;
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- Coordinación interna con el equipo de asistencia comercial sobre las necesidades de los clientes.
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\nRequisitos:\n
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- Imprescindible nivel avanzado de francés (mínimo C1);
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- Disponibilidad para viajar (en torno a 2 semanas/mes);
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- Valorable experiencia anterior en ventas y/o gestión comercial a nivel internacional;
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- Valorable formación a nivel técnico, formación profesional, universitaria y/o experiencia equivalente.
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\nOfrecemos la posibilidad de incorporarse a un sólido proyecto empresarial, en una zona comercial con altísimo potencial comercial y formación a cargo de la empresa, tanto en el producto como en la técnica de ventas.\n\n
- Trabajar en un entorno ágil e internacional;
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- Beneficios sociales: gimnasio gratuito, acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
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- Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras; Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
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- Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
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\nCompromiso con la igualdad:\nLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).