¿Quieres participar en proyectos que transforman la salud del futuro? En RDT impulsamos soluciones de arquitectura e ingeniería avanzada para el sector farmacéutico y de ciencias de la salud. Lideramos proyectos donde la innovación, la precisión y la sostenibilidad son clave para garantizar espacios que cumplen los más altos estándares internacionales de calidad, seguridad y bienestar. Objetivo del Cargo El Administrativo con conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es responsable de brindar soporte administrativo a los departamentos de seguridad y salud laboral, asegurando el cumplimiento documental, normativo y operativo en materia de prevención. Su rol combina tareas administrativas generales con funciones específicas relacionadas con la gestión de la PRL en la empresa. Funciones Principales 1. Gestión Documental en PRL Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, fichas de datos de seguridad, registros de formación, etc. Controlar la vigencia de reconocimientos médicos, certificados de aptitud y autorizaciones de maquinaria. Archivar y organizar informes de accidentes, investigaciones y medidas correctivas. 2. Apoyo en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Gestionar el intercambio documental con contratas y subcontratas (certificados, seguros, formación, etc.). Verificar el cumplimiento de requisitos legales antes del acceso a instalaciones. Utilizar plataformas digitales de CAE (como CTAIMA, Docusign, etc.). 3. Soporte Administrativo General Redactar comunicaciones internas, actas de reuniones y reportes periódicos. Gestionar agendas, convocatorias y seguimiento de acciones preventivas. Apoyar en la elaboración de informes para inspecciones, auditorías o comités de seguridad. 4. Apoyo en Formación y Sensibilización Coordinar cursos de formación en PRL: convocatorias, inscripciones, certificados. Controlar la asistencia y archivo de registros formativos. Apoyar en campañas internas de concienciación sobre seguridad y salud. Competencias Requeridas Técnicas Conocimiento básico o intermedio de normativa PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997, etc.). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook) y plataformas de gestión documental. Familiaridad con sistemas de gestión de PRL (ISO 45001, OHSAS 18001). Blandas Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento. Comunicación clara y trato cordial con personal interno y externo. Proactividad y compromiso con la cultura preventiva. Requisitos del Perfil Formación profesional o técnica en administración, gestión documental o similar. Formación complementaria en PRL (mínimo nivel básico de 60 horas; deseable nivel intermedio o técnico). Experiencia previa en entornos administrativos con vinculación a PRL, seguridad o recursos humanos. Valorable experiencia en plataformas CAE y gestión documental preventiva.