Las funciones principales del puesto son las habituales de un camarero/a. Se requiere experiencia previa de al menos seis meses en un puesto similar para poder desempeñar las tareas con soltura y eficiencia. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. El horario de trabajo se acordará previamente, adaptándose a las necesidades del establecimiento. El salario inicial es de 1450 euros brutos mensuales, incluyendo la parte proporcional de las pagas extras. Las condiciones laborales generales se regirán por el convenio de hostelería de la provincia de Cuenca.