Descripción del cargo:
Gestiona y garantiza los procesos administrativos de personal, asegurando el cumplimiento legal y brindando soporte fundamental tanto a empleados como a la dirección.
Responsabilidades
Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones en la seguridad social
Elaboración y control de contratos laborales
Soporte en la gestión de nóminas, finiquitos e incidencias con asesor externo
Se requiere experiencia mínima de 5 años en administración del personal. Requisito imprescindible es conocer legislación laboral. Y nivel alto inglés 7 reúso < h3 sty le_