Empresa multinacional del sector salud busca un Técnico de Nóminas y Administración de Personal para garantizar la gestión administrativa y operativa de los recursos humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la actualización de datos y la eficiencia en los procesos de contratación, seguridad social y nóminas.
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Gestionar la documentación laboral del personal: altas, bajas, renovaciones, modificaciones de jornada y finiquitos.
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Elaborar y revisar la prenómina, nómina y seguros sociales, garantizando la exactitud y cumplimiento de plazos.
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Controlar y aplicar convenios colectivos, subvenciones y bonificaciones vinculadas a la contratación.
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Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
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Realizar el seguimiento del absentismo laboral y recopilar informes de las mutuas.
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Gestionar la retribución versátil y las pólizas de seguros asociadas al personal.
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Participar en la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas digitales de Recursos Humanos.
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Alinear y/o terminar de nivelar con el área de Contabilidad, los impuestos trimestrales y anuales vinculados al ciclo de personas.
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Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización.
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Experiencia: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
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Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos.
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Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
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Manejo de programas de nóminas y plataformas de gestión de RRHH.
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Nivel de inglés medio.
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Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.